平衡膳食不需要额外补充维生素维生素片不能代替吃新鲜水果蔬菜本报讯日前。中国营养学会日前正式发布了最新版的《中国居民膳食营养素参考摄入量》(2013)，膳食营养素的摄入，再次引起了关注。在这个快节奏的社会。便捷的营养素补充剂受到了越来越多人的追捧，常能听到“吃维生素就等于吃水果、蔬菜”“没事补点维生素也无碍”的说法。在保证平衡的膳食结构下。到底需不需要额外补充维生素呢?维生素能否代替蔬菜水果呢?浙江大学医学院附属第二医院营养科主任张片红主任医师一一作出了回应
实习王冰冰摄影张琰
跨国公司
“我们每月拿出30万元，奖励技术创新、管理创新和‘五小’创新，提升了部门和人员的创造性和主动性，每年促成数百项的创新项目，直接及间接经济效益过亿元。”3月7日，山东能源新矿集团新巨龙公司科技环保部主任刘善勇对说。 新巨龙公司作为省内首家单井煤炭产量突破600万吨的企业，建设之初，遇到特厚表土层、高地温、高地压、大涌水等世界级难题。通过攻关，新巨龙形成了国际先进的厚冲积层深立井千万吨工作面成套生产核心技术，同时也奠定了崇尚自主创新的企业氛围。 近年来，新巨龙公司针对新井、新技术、新装备、新工艺带来的人才短缺、管理不足、文化滞后的问题，用“高新技术集成”提升技术实力和自主研发水平，用“前沿管理集优”汇聚起人力和管理优势资源的强大结合，建立科技进步连环体系和技术制胜机制，打造与将来的千万吨矿井硬件相匹配的核心竞争力。 他们充分发挥“两站两基地一中心”(中国矿大研究生工作分站、教学实验基地和集团公司博士后工作分站、三级员工安全培训中心和实训基地)平台作用，推动重点专业人才技能晋位、学历升级，目前已同中国矿大合作开设在职本科班、硕士研究生班。同时，组织人员赴德国、瑞典、奥地利等国家学习降温制冷、自动化等技术。重用高技术专长人才，对连续三年评上“科技标兵”的人员特聘为“内部专家”，并纳入后备人才库，实行*治待遇、物质激励双倾斜。 同时，新巨龙公司整合各方专家资源，围绕制约矿井安全高效的突出问题，实行“假日院士(专家)”计划，联合对技术难题攻关，建立矿井自动化、冲击地压、制冷降温、防灭火、四个课题的博士后进站工作，组建千万吨工作面成套设备应用等8大技术课题攻关小组，实现产学研一条龙，在解决难题的同时，培养人才、构建自主核心技术体系。 去年，新巨龙公司还针对不同岗位和工种，举行模拟操作竞赛、矿井应急预案演练、安全知识抢答赛等活动，以此推动职工、班组、区队、专业、公司五级联动，组织近3000人次开展职工技能大赛并进行各类培(复)训，有32名30岁以下青年被提拔为中层管理人员和区队技术员，累计获得国家专利授权近20项，凸显高点示范效应，激活创新带动体系。 新巨龙公司还不断完善创新激励机制，每月专门拿出30万元设立创新奖励基金，由科技环保部组织人员对创新项目进行评选，积极构建全员创新氛围，提升各部门和人员的创新积极性。 去年一年，他们全年共授奖300余项，据相关部门测算技术创新累计直接或间接经济效益过亿元。 “我们通过多方着力打造高技能创新集群，目前已经取得一定效果，我们将进一步强化措施提升创新与自主创新的积极主动性，让每一名职工都把工作中的‘灵机一动’转化为有效生产力。”山东能源新矿集团新巨龙公司总工程师孙广京如是说。
在不久前刚刚结束的中国共产*第十八次全国代表大会（简称中共十八大）上，胡锦涛同志在大会报告中强调指出，支持小微企业特别是科技型小微企业发展。参会小微企业主代表也纷纷表示，希望能够推出更多支持小微企业发展的*策和措施，加大对小微企业，尤其是偏远地区和农村小微企业的扶持力度。而且值得关注的是，一些小微企业主对扶持的需求已不再限于融资领域，对管理、运营等智力扶持也提出了更多的要求。