活动由中国建筑装饰协会副秘书长、设计委员会秘书长-刘原先生、同济大学设计艺术研究中心主任-林家阳老师、上海简氏装饰工程公司设计总监-简名敏女士开头致辞。预祝加入软装100设计盛典的设计师们能获得优秀的成绩，在软装界绽放异彩。
“面对面”一书在分析此类现象时说,保证分配公平是安居工程的“生命线”。如果该保障的“落了空”,不该保障的“搭便车”,就会事与愿违,甚至造成新的不公和社会矛盾。必须从准入标准、审核程序、动态管理、退出执行等方面制定一整套制度,实行保障房源、分配过程、分配结果三公开,接受人大代表、*协委员、新闻媒体和人民群众全过程监督,避免暗箱操作。做好人口、住户、房屋、收入、就业等方面的基础工作,掌握基本情况,严防不符合条件的家庭混进来,让符合条件的家庭真正受益。
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泉州陶企艺术总监徐少东表示，通过异地设营销点，发展终端络，做大市场，可以帮助本土陶企做大市场，占领更多的市场份额。他表示，这些营销中心汇集了德化知名工艺美术大师及部分陶企的大量陶瓷精品，包括德化传统瓷雕、日用陶瓷及色釉系列陶瓷、手工编织陶瓷、釉下彩陶瓷等，系统、全面地展示了德化的陶瓷历史、陶瓷文化和陶瓷艺术。不仅有展示功能，营销中心同时兼有批发、团购、订制、零售等功能。他说。
酒店重视员工的发展，刘颖最有体会。皇冠假日，作为洲际酒店管理集团旗下的一个国际品牌，员工的发展及培训系统是其核心的竞争力，这个品牌有一套人力资源的智能化管理系统，包含员工的培训发展、职业生涯规划以及援助交流等内容。刘颖说，“济南贵和皇冠假日酒店成立8年多以来一直致力于成为员工的首选雇主品牌，不仅大量招聘本地人才，更投入高昂成本为员工提供丰富的技能培训和深造机会，而且内部晋升是我们培养高级人才的主要渠道。这种企业底蕴，将为有意来酒店发展的人才提供更好地了解我们的机会，从而为我们吸引更多的酒店业才俊加盟效力。”