对于行*事业单位内部控制评价而言，指标体系构建基础尤为关键，主要包括以下几个方面：首先，要明确理论基础。对于该项基础内容来说，应依据COSO框架中内部控制评价体系经验。比如，评价指标以核心要素为载体，以目标的实现为中心，分析COSO框架不同层级的内容，进而构建评价指标；其次，确保制度基础。无论是企业单位，还是行*事业单位，制度是基础保障形式，只有确保制度的完善，才能提高事业单位的整体评价。从某种意义上来说，内部控制制度实施测试与评价，在发展过程中，外部审计制度对其帮助较大；最后，明确方法基础。近年来，相关学者对内部控制评价的研究层出不穷，并指出指标构建过程中方法基础的重要性，只有明确了基础方法，以方法为指导，才能予以全面完善评价指标构建[3]。除此之外，在指标体系构建过程中，还应遵循一定的原则。比如，可操作性原则、重要性原则以及承担相应风险的原则等等。以原则规范指标构建的流程，确保指标体系的专业性。指标构建的内容包括单位组织层面、业务层面，通过不同层面的指标构建，完善行*事业单位内部控制评价的基本内容，进而为评价工作的顺利开展奠定基础，为我国廉*建设贡献力量，进而促进我国国民经济发展。
【出处】元郑德辉《绉梅香》：晋公在枪刀险难之中，我父亲挺身赴战，救他一命，身中六枪，因此上与俺父亲结为生死之交。
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