湖南郴电国际发展股份有限公司
招聘公告
根据工作需要，湖南郴电国际发展股份有限公司拟面向社会招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘原则
按照“公平、公正、公开”的原则，采用资格审查、笔试、面试、组织考察相结合的方式，对应聘人员的业务知识、工作能力、工作业绩、职业操守、现实表现等各方面进行全面考核，并择优录用。
二、招聘岗位、人数及报名条件
三、招聘程序
1.报名时间：年3月2日～年3月20日止。2.报名方式：网络报名3.应聘者需提交的报名资料：《郴电国际应聘登记表》（按样表格式自行打印）、身份证、毕业证、职业资格证书、原工作单位业绩相关证明扫描件等，笔试前核实相关原件。报名资料严禁弄虚作假，一经查实取消应聘资格。4.资格审查。5.招聘考试：考试分为笔试、面试和考察。其中笔试成绩占40%，面试成绩占40%，考察成绩占20%。笔试内容包括各专业基础知识和公共基础知识等。笔试、面试均为百分制，满分分。（1）笔试：报名人数与笔试开考比例为1:3，对未达到开考比例的岗位可由其他类似岗位调剂开考。未达开考比例且无法调剂考试人员的岗位不予开考。（2）面试：将笔试成绩按岗位分类排序，然后对照各岗位需求人数，由高分到低分以1:3的比例确定面试人选；未达到1:3比例的招聘岗位，可视情况降低比例。（3）考察：按照笔试、面试综合成绩从高到低排序确定考察对象。由招聘工作领导小组组织考察组到考察对象所在单位(社区)对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察评分。最后将笔试、面试、考察三项成绩合计分数按应聘者所填报的岗位分类排序，由高分到低分确定各岗位的拟聘人员。6.体检：公司组织拟聘人员统一进行体检（参照公务员入职体检标准，费用由应聘者承担），体检合格者，予以试用；体检不合格者，不予试用，由分数排在其后的应聘者依次替补。7.岗前培训。8.正式聘用：应聘人员录用后试用期为六个月。试用期间待遇按约定执行。试用期满后，经考核、考察合格者，按公司有关规定办理聘用手续，正式签订《劳动合同》。9.联系人：欧智力（—，邮箱：qq.