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汝城县直赴高校公开招聘教师62名
经研究觉决定，年汝城县直赴高校公开招聘教师62名，具体招聘岗位、计划数及资格条件等详见《年汝城县直赴高校公开招聘教师计划岗位信息表》(阅读原文见附件1)。
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本次招聘工作按照现场报名、资格审查、面试、选岗、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
一、招聘对象
具体招聘对象为：二本及以上学历的年全日制师范类专业应届毕业生(含尚在择业期内未落实就业单位的年、年二本及以上学历全日制师范类专业毕业生)。硕士研究生及以上学历者本科需为师范类。
二、报名
1.报名方式
本次招聘报名由招聘单位和汝城县教育局组织，采取现场报名方式，不收取报名费。报名期间，报考人员只能选择一个岗位报名，一旦完成现场确认，不得修改《报名表》信息、不得变更报考岗位。报名与面试必须使用在有效期内的二代身份证。
2.现场报名时间及地点
经汝城县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部及各现场报名高校同意具体安排如下：
(1)湖南理工学院、衡阳师范学院、湖南文理学院、湖南科技学院、怀化学院、湘南学院等，高校现场报名时间、具体地点以各高校招生就业处公布为准。
(2)汝城县教育局三楼*工股：6月1日-6月4日上午8:30-12:00，下午3:30-6:00。
3.报考注意事项。
(1)报考人员须打印填好的《报名表》(一式两份)并手写签名，报考必须进行现场报名确认。确认前，报考人员必须仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过递交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自负。
(2)报考人员务必认真阅读《岗位信息表》(附件1)，未落实就业单位指无机关事业、企业社保缴费记录。
(3)报考人员应仔细阅读并签订《诚信考试承诺书》(附件3)，未落实就业单位的、年毕业生需签订《未落实就业单位承诺书》(附件5)，提交无机关事业、企业社保缴费记录;提交的报考申请材料应当真实、准确。
(4)报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。
三、资格审查
1.由招聘单位和汝城县教育局组成资格审查组进行资格审查。
2.现场报名的同时进行现场资格审查。报考人员需提交以下材料:
(1)填写《年汝城县直赴高校公开招聘教师报名表》(阅读原文见附件2)一式两份、《诚信考试承诺书》(阅读原文见附件3)一式一份。
(2)届毕业生提供本人有效证件(有效期内二代身份证)、学生证、就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》(样式见附件4)、《就业推荐表》及招聘岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明;择业期内未落实就业单位的、届毕业生提供本人有效证件(有效期内二代身份证)、毕业证、学信网学历证明、就读学校或就读院系出具的《学生基本情况证明》(样式阅读原文见附件4)、《未落实就业单位承诺书》(阅读原文见附件5)、提交无机关事业、企业社保缴费记录;及招聘岗位要求的其他证书原件及复印件或相关证明。
(3)提供本人近期免冠1寸正面彩色照片2张(同底，背后写好报考单位、岗位和姓名)。
3.资格审查注意事项。
(1)报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请直接咨询现场报名与资格审查组。
(2)要求报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书必须于年8月31日前向汝城县教育局*工股交验(非应届生在报名现场交验)，未按时取得毕业证、留学归国人员学历认证和招聘岗位要求的其他证书并向汝城县教育局*工股交验的将取消聘用资格。
(3)未在规定时间或未按规定要求提交报考资料进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查，不得进入面试等后续环节。
(4)面试最低开考比例为1:2。面试对象达不到招聘计划1:2比例的，相应核减或取消招聘计划。物理、化学、生物、地理、*治、心理学、高中语文、高中数学专业教师属我县教育急需紧缺专业人才，经批准不设开考比例，直接参加面试。核减或取消招聘计划公告在汝城县人民*府门户网站上公告。
4.领取准考证。资格审查合格考生到汝城县教育局*工股(汝城县卢阳镇文化路64号)领取准考证。具体领取时间在汝城县人民*府门户网站上另行公告。
四、面试
1.面试组织。面试由汝城教育局组织实施，汝城县人社局负责指导监督。
2.面试时间、地点：面试经汝城县委新冠肺炎疫情防控应急处置指挥部同意后在汝城县举行，具体时间、地点在汝城县人民*府门户网站上另行公告。
3.面试对象。按达到开考比例的实际报名人数确定面试对象。
4.面试形式。试教(上微型课)。备课时间30分钟，上微型课时长为10分钟内。
5.面试内容。主要测试应试人员综合素质和专业水平。
6.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分，起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中考生拒绝或放弃面试，以及能力素质不能胜任拟聘岗位的，由主评委召集评委组集体商议，在70分以下(不含70分)酌情评分。
7.成绩及排名。采取计算平均分的方法进行。即对每组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加除以有效评委人数(四舍五入保留到小数点后两位数字)，即为考生面试成绩。按照面试成绩从高到低进行排名。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。如果入围体检对象最后一名成绩相同且体检、考察合格，则增加招聘计划，拟聘用在原报考单位。
面试成绩在汝城县人民*府门户网站公布。
*策考务汝城县教育局*工股，-。
五、附件
附件1：年汝城县直赴高校招聘教师计划岗位信息表().xls
附件2：年汝城县直赴高校公开招聘教师报名表.docx
附件3：诚信考试承诺书.docx
附件4：学生基本情况证明(样式).docx
附件5：未落实就业单位承诺书.docx
点击“阅读原文”下拉到底，下载附件！
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