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为确保村(社区)“两委”换届选举工作的圆满完成，汝城县向81个贫困村派驻“第一书记”，充分发挥“第一书记”作用，不断强化“第一书记”职责，确保责任上肩，担子上肩，督促推动了全县各贫困村村支两委换届工作的顺利推进。
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一是选优配能，责任上肩
为认真抓好今年的村(社区)“两委”换届和精准扶贫工作，汝城坚持选优用能，把有长期基层工作经历、对群众有感情、责任心强、口碑好、干劲足、善协调的*员干部选派为驻村第一书记。全县共选派81名机关*员干部到各贫困村任第一书记，统筹推进各贫困村换届选举和精准扶贫工作。严格实行工作责任制，第一书记分别与县委基层办、乡镇*委签订换届工作责任状，明确第一书记责任。建立定期汇报制度、情况反馈制度、信息工作制度等制度，对换届工作出现的一些新情况、新问题，及时解决、及时反映，畅通了县乡两级与基层村组的信息渠道。
二是营造氛围，宣传到位
各村第一书记带头学习了解*策法规，采取分发换届宣传资料、张贴换届标语、召开换届调研座谈会、走访*员群众等多种形式，积极向*员群众宣传换届知识，宣传换届选举工作的重要意义和主要程序，帮助广大*员和选民了解选举各环节需要注意的问题、把握的方向、坚持的原则等，做到换届工作家喻户晓。自81个第一书记入驻以来，共走访干部群众余户，发放换届宣传资料余份，召开各类座谈会余次，解决各村换届中发现的困难和问题余件。
三是望闻问切，推进有力
各村第一书记采取召开座谈会、问卷调查、入户走访和实地考察等形式进行前期摸底，重点摸清现任村两委情况及*员、干部和群众的思想动态，广泛征集*员群众的意见建议，做到底数清、情况明。召开现任村“两委”干部民主生活会，与村干部逐一谈心，听取意见，明确纪律、化解矛盾、增进团结，详细了解干部思想动态和人个诉求，消除他们的换届焦虑。积极协助乡镇*委对村情、民情、选情进行分析研判，耐心听取村民的心声和反映的情况。研究规划村“两委”班子配备方向，物色“想干事、能干事、干实事”，决心改变村容村貌、决心服务村民的干部，以及大学生村官等后备干部。根据调查摸底的情况，寻找化解矛盾的有效切入点，帮助原村支两委解决无村级组织活动场所、无集体经济收入等可能影响换届的突出问题起，引导名在外务工符合条件能人回村参选，在一推中有人顺利入围。
四是严格程序，执纪有度
各村第一书记全程参与选举活动，在选前、选中、选后的各环节进行监督指导，依法严把程序关，严把纪律关，严把质量关，确保换届选举工作依法、规范、有序进行。组织相关工作人员认真学习工作指导手册和换届参考资料，按照程序要求，严明换届纪律，操作规程、工作流程图等业务内容，指导规范“两委”换届选举引导工作。带头公开承诺，签订换届承诺书，全县81个扶贫村村支两委成员、*员、群众代表共签订换届承诺书余份，确保换届风清气正。
文/廖浩峰
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