疫情时时刻刻都牵动着每个人的心，截至目前，全省各大中小学、幼儿园开学时间仍未明确。汝城二中在汝城县委县*府的坚强领导下，在上级教育主管部门的精心指导下，直面疫情、未雨绸缪、科学谋划，重点把握返校开学前、开学报到、返校开学后3个时间节点，把疫情防控各项工作做细做实。
返校开学前
县委县*府、县教育局领导深入学校检查指导开学前各项疫情防控准备工作。
返校开学前
组织召开春季开学准备工作现场及视频会议，传达学习中央、省、市、县委疫情防控精神，积极部署学校开学前各项疫情防控工作。
返校开学前
科学组织全体师生员工、家长学习开学疫情防控工作、开学准备工作方案和省教育厅发布的疫情防控工作指南。
返校开学前
全面落实师生员工假期行踪和健康监测制度，做好对郴州市外返校教职工的物理隔离、健康监测和生活保障服务。
齐心抗疫
与你同在
齐心抗疫
与你同在
返校开学前
配备足量的疫情防护物资，并定时对校园校舍开展环境卫生消*整治工作。
返校开学前
利用学校宣传橱窗、师生家长
加强干部教育
将习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，列入县委*校主体班教学计划，作为干部教育培训的必修课，教育干部从讲*治高度力戒形式主义官僚主义。纳入制度建设
将力戒形式主义官僚主义作为全县“不忘初心、牢记使命”常态化制度化工作重要内容，写入《汝城县*委（*组）落实全面从严治*主体责任清单》《汝城县加强基层*组织建设基本措施》等文件，转化为各级*组织层层有责、层层落实的工作机制。树立正确导向
选人用人看担当作为、看实绩实效，定准、用好干部责任、成绩、问题“三张清单”，以“三张清单”分干部优劣、定干部上下。注重聚焦基层一线，在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中考察识别干部。注重落实“三个区分开来”，重新启用了2名“跌倒”后能够“站起来”，德才表现和工作实绩突出的受处分干部。制定《改非领导干部管理办法》，促推改非领导干部再发光发“热”。强化监督调研
开展乡镇、县直机关单位干部队伍建设暗访调研，找出存在问题和正反典型，对68名干部进行谈话提醒，对2名干部实施诫勉，通报作风不实、群众不满的驻村领导、驻村干部14人次。开展村（社区）挂牌清理规范专项行动，将村（社区）门牌挂牌统一清理规范成3块。向基层放权赋能
项行*审批事项、项公共服务事项权限赋予乡镇，45项公共服务事项权限下放到村（社区），群众生产生活高频事项实现县乡村三级受理、一网办结。按照规范化、标准化要求，实施村（社区）综合服务平台全覆盖建设，全县个村（社区）已峻工使用个，正在施工15个，计划年内完成“全覆盖”目标。来源：共产*员网
编辑：唐哲宁
责编：龙芳华
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