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为进一步提升城市管理水平，加强城市管理工作，经县委、县*府批准，我局计划面向社会公开招聘城管协管员25名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、统一考试、逐一考核、择优聘用的办法。
二、招聘岗位
城市管理临时协管人员25名，均为男性。
三、招聘条件
1.具有高中、中专及以上文化程度（退伍*人可以放宽到初中学历）；
2.年龄在25周岁至40周岁（即在年3月31日至年3月31日期间出生）；
3.有良好品行，无劣迹，无违法犯罪被处罚记录行为，没有违反计划生育行为；
4.五官端正、身体健康，双眼矫正视力均为5.0以上，身高要求1.65米以上。其他方面按照《国家公务员录用体检标准（试行）》执行；
5.户口户籍不限。
6.不得报考的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员、具有法律法规不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
1.报名和资格审查
报名时间：年5月6日起至年5月10日止（每天上午8：30～12：00，下午3：30至6：00）。由劳务派遣单位初审和选送（与报名时一并进行）。
报名地点：汝城县城市管理和综合执法局会议室。
报名方式：现场报名。现场报名的同时进行资格审查，报考人员填写的信息必须真实、准确、完整、有效，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。符合报考资格的凭本人身份证领取城管局统一印制的准考证。
报名资料要求：报名人员应携带本人身份证、毕业证、取得的相关证书原件及复印件、个人近期1寸免冠彩照3张、计划生育情况证明及无违法犯罪证明（由报名者所在辖区计生办、公安派出所出具）等相关证明原件。凡有关材料主要信息不实，或不符合条件和要求的，资格审查取消报考人员的报名资格。
2.考试
考试内容分笔试和面试，成绩均按百分制计算，成绩合成为：笔试成绩20%+面试成绩80%计入综合分。迟到和缺考人员成绩计0分，参加笔试和面试人员参考时均应携带本人有效身份证和准考证进入考场，遵守考试纪律。
笔试：笔试内容为《公共基础知识》、城市管理法律法规相关知识，采用闭卷形式。
面试：面试对象按笔试成绩1：1.2的比例从高分到低分确定面试人员。若按比例确定面试人数的最后一位出现考试成绩相同的一并列入面试范围，若笔试入围对象放弃参加面试，则从笔试成绩中从高分到低分依次递补，递补后面试对象仍达不到招聘计划1：1.2比例的，按实际人数确定面试对象。
考试时间和地点：另行通知。
本次报名招聘不收取考试考务费。
3.体检
体检在考试和面试合格的基础上，根据综合总成绩由高到低的顺序，按照职位计划1：1的比例确定体检人员。体检费用由本人承担，凡不参加体检或体检不合格人员，不进入考察环节。
4.考察
参照公务员录用规定（试行）及相关*策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。
5.公示
对拟招聘人员在县*府门户网站进行公示，公示期为7天。
6.签订劳务派遣合同、用工
经资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示无异议，符合条件的予以接受用工。试用期限为3个月，试用合格的，按规定签订劳务派遣合同。合同期为1年，能够适应工作的，合同期满后续签劳务派遣合同。
五、服务年限
原则上不少于两年，合同一年一签。
六、纪律与监督
纪检监察部门将全程监督招聘工作。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。
七、相关待遇
1.每月基本工资元，享受社会养老保险和工伤保险，年终绩效奖按照工作业绩和考核情况另计。
2.享有国家规定的休假、休息的权利。
八、本招聘方案由城市管理和综合执法局负责解释
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