华声在线11月1日讯（通讯员田文静郭淑雯）为优化集团师资队伍，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，促进青年教师快速、健康成长，实现集团教育教学工作的高效、持续、健康发展，10月28日，汝城一中教育集团在成员校汝城三中举行-学年“青蓝工程”师徒结对启动仪式，仪式上共有36对教师结为师徒。
仪式由汝城三中副校长胡开祥主持，汝城一中纪检书记胡德兵、副校长陈小涛，汝城三中副校长李恒星、工会主席祝战*参加。
李恒星强调，开展教育集团师徒结对活动的意义在于更好地发挥骨干教师的引领、示范和辐射作用，促进青年教师快速成长，全面提高教育教学质量，希望青年教师努力践行三个“做好”，即“做好徒弟，虚心求教”“做好教师，潜心教学”“做好‘个性’自我，形成自己的教学风格”。
陈小涛宣读师徒结对名单，教育集团领导向“师傅”颁发聘书，“徒弟”上台献花、敬茶。
汝城一中谢春芸老师作为导师代表发言，承诺将规范从教、以身作则、为人师表，团结同事、相互交流、共同提高，严于律己、教书育人、关爱学生，严谨治学、耐心指导、及时纠错，充分发挥专业优势，为推动集团教育发展，奉献自己的青春和智慧。
汝城三中吴玉瑕老师代表学员教师作表态发言，表示以诚心精心细心耐心的拜师态度，勤学勤问勤看勤听的拜师方法，成长成熟成才成功的拜师目的，继承和发扬“师傅”爱岗敬业、无私奉献的精神，学习“师傅”教书育人、严谨治学的教风，实现自我提高和完善，早日成为汝城一中教育集团的栋梁。
胡德兵在总结讲话中指出，培育优秀学生要有优秀教师作保证，优秀教师队伍建设是学校人才培养的一项系统性工程，也是提高教育教学水平的重要手段。
他强调，开展“师徒结对活动”不在于形式，关键在于行动，在于实际内容，要真落实、真务实、见成效，充分发挥骨干教师等优质教学资源的作用，引领、促进青年教师提高教育教学水平和教研水平，通过四“带”途径，即带“德”，指导徒弟塑造敬业爱岗精神、无私奉献精神、为人师表作风；带“才”，指导徒弟提高业务水平，培养口才、写才、教才；带“教”，指导徒弟提高教育教学实力；带“研”，指导徒弟教育教学研究，鼓励徒弟争创一流，以此来促进青年教师专业化发展。